Työ- ja organisaatiopsykologia

Mitä työ- ja organisaatiopsykologian opinnoissa opiskellaan?

Itä-Suomen yliopistossa voi syksystä 2027 alkaen opiskella työ- ja organisaatiopsykologiaa pääaineena sekä kandidaatin että maisterin tutkintoon saakka. Avoimessa yliopistossa suoritetut opinnot ovat hyvä alku opinnoille! Koulutukseen avautuu myös avoimen yliopiston väylä, ja sen tarkemmat tiedot julkaistaan myöhemmin.

Työ- ja organisaatiopsykologia tarkastelee työpsykologian, organisaatiopsykologian ja henkilöstöpsykologian näkökulmista työn ja organisaation välistä suhdetta. Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnoissa (25 op) tutustutaan työpsykologian, organisaatiopsykologian ja henkilöstöpsykologian keskeisiin käsitteisiin ja teorioihin sekä sovelluskohteisiin. Myös alaan liittyvät tieteellisen tiedon tuottamisen ja arvioinnin tavat tulevat tutuiksi. Lisäksi perehdytään yhteiskunnallisten ja kulttuuristen tekijöiden merkitykseen työlle ja organisaatioille.

Työ- ja organisaatiopsykologian aineopinnot (35 op) suoritettuaan opiskelija tuntee monipuolisesti keskeiset käsitteet ja teoriat sekä pystyy arvioimaan alan tutkimusta kriittisesti. Lisäksi opiskelija on perehtynyt tapoihin soveltaa työ- ja organisaatiopsykologista tietoa ja voi soveltaa oppimaansa työnsä kontekstissa.

Henkilöstöpsykologian osaamiskokonaisuus (20 op) tarjoaa kattavan näkökulman siihen, miten yksilöiden ominaisuudet, osaaminen ja kehitys liittyvät työsuoriutumiseen ja organisaation menestykseen. Kokonaisuudessa perehdytään muun muassa henkilöstövalintoihin, psykologiseen arviointiin, osaamisen kehittämiseen sekä työelämän tasa-arvoon ja elämänkulun vaikutuksiin. Opinnot yhdistävät tutkimustiedon käytännön sovelluksiin ja tarjoavat työkaluja henkilöstön arviointiin, kehittämiseen ja tukemiseen eri uravaiheissa.

Opinnoista on hyötyä esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan, opetus- ja ohjaus- sekä johtamis-, kehittämis- ja henkilöstötehtävissä toimiville. Opinnot järjestetään yhteistyössä Itä-Suomen yliopiston avoimen yliopiston kanssa.

Millainen opintojakso sopii sinulle?

Jos haluat…	Tutustu
saada laaja kuva työelämän psykologiasta	Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot
kehittyä HR-tehtävissä, henkilöstövalinnoissa ja osaamisen kehittämisessä	Henkilöstöpsykologian osaamiskokonaisuus
ymmärtää työhyvinvointia, työn vaatimuksia ja voimavaroja	Työpsykologia Ia ja Ib
tuntea organisaatioiden ilmiöitä ja teorioita	Organisaatiopsykologia Ia ja Ib
tarkastella työelämän muutosta yhteiskunnallisesti ja kriittisesti	Työelämän muutos ja yhteiskunta
oppia hakemaan, lukemaan ja hyödyntämään tutkimusta	Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I
tietää, miten oppimista ja osaamista kehitetään organisaatioissa	Henkilöstöpsykologia IIIa ja IIIb

Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot (25 op)

Tiedot perustuvat kevään 2027 julkaistuun opinto-ohjelmaan. Ajantasaiset tiedot löydät aina ilmoittautumisjärjestelmästä.

Perusopinnot koostuvat kahdeksasta opintojaksosta. Opintojaksojen suoritusjärjestys on vapaa, mutta suosittelemme etenemään kunkin aiheen Ia-opintojaksosta Ib-opintojaksoon. Saat suoritusmerkinnän perusopinnoista, kun olet suorittanut kaikki opintojaksot. Työ- ja organisaatiopsykologia on sivuaine Itä-Suomen yliopistossa, ja perusopintojen jälkeen voit jatkaa aineopintoihin.

Lukuvuoden 2026–2027 perusopintokokonaisuuteen ei voi enää ilmoittautua. Perusopintoihin kuuluvat opintojaksot voit kuitenkin suorittaa yksittäin. Voit aloittaa ne joustavasti lukuvuoden aikana, mutta ilmoittaudu hyvissä ajoin, sillä opiskeluoikeus päättyy viimeistään 31.7.2027.

Työpsykologia Ia: Johdanto työpsykologian teorioihin (2 op)

Opintojaksolla perehdyt työpsykologiaan tutkimus- ja sovellusalana, työhyvinvointiin, työn vaatimuksiin ja voimavaroihin sekä keskeisiin työpsykologisiin teorioihin. Kenelle kurssi sopii? Kaikille alasta kiinnostuneille ja muiden opintojen tueksi.

• Suoritustapa: johdantoluentotallenne, verkkokeskustelutehtävä, kirjallisuus ja verkkotentti (monivalinta). Arviointiasteikko on 0–5.
• Opettaja: Laura Hirva
• Hinta: 104 € (80 € ilmoittautuessa ja 24 € yliopistolle rekisteröityessä)

Ilmoittaudu: Työpsykologia Ia

Työpsykologia Ib: Johdanto työpsykologian sovelluksiin (3 op)

Opintojaksolla opit soveltamaan työpsykologisia käsitteitä ja teorioita ja tunnistamaan niiden perusteltuja käyttöalueita. Kenelle kurssi sopii? Kaikille alasta kiinnostuneille. Suosittelemme suorittamaan Työpsykologia Ia:n ennen tätä opintojaksoa tai samaan aikaan.

• Suoritustapa: johdantoluentotallenne, kirjallisuus ja verkkotentti (monivalinta) tai oppimistehtävä. Arviointiasteikko on 0–5.
• Opettaja: Laura Hirva
• Hinta: 116 € (80 € ilmoittautuessa ja 36 € yliopistolle rekisteröityessä)

Ilmoittaudu: Työpsykologia Ib

Organisaatiopsykologia Ia: Johdanto organisaatiopsykologian teorioihin (2 op)

Opintojaksolla perehdyt organisaatiopsykologiaan tutkimus- ja sovellusalana sekä keskeisiin organisaatiopsykologisiin ilmiöihin, käsitteisiin ja teorioihin. Kenelle kurssi sopii? Kaikille organisaatioiden toiminnasta kiinnostuneille ja muiden opintojen tueksi.

• Suoritustapa: itsenäinen verkko-opiskelu, kirjallisuus ja verkkotentti (monivalinta). Arviointiasteikko on 0–5.
• Opettaja: PsT Matti Kuittinen
• Hinta: 104 € (80 € ilmoittautuessa ja 24 € yliopistolle rekisteröityessä)

Ilmoittaudu: Organisaatiopsykologia Ia

Organisaatiopsykologia Ib: Johdanto organisaatiopsykologian sovelluksiin (3 op)

Opintojaksolla opit soveltamaan organisaatiopsykologisia käsitteitä ja teorioita ja tunnistamaan niiden perusteltuja käyttöalueita. Kenelle kurssi sopii? Kaikille alasta kiinnostuneille. Suosittelemme suorittamaan Organisaatiopsykologia Ia:n ennen tätä opintojaksoa tai samaan aikaan.

• Suoritustapa: kirjallisuus ja verkkotentti (monivalinta) tai oppimistehtävä. Arviointiasteikko on 0–5.
• Opettaja: PsT Matti Kuittinen
• Hinta: 116 € (80 € ilmoittautuessa ja 36 € yliopistolle rekisteröityessä)

Ilmoittaudu: Organisaatiopsykologia Ib

Henkilöstöpsykologia Ia: Johdanto henkilöstöpsykologian ilmiöihin (2 op)

Opintojaksolla perehdyt henkilöstöpsykologian keskeisiin ilmiöihin, tutkimuskysymyksiin ja tutkimustuloksiin, kuten työsuoriutumiseen, henkilöstövalintoihin, koulutukseen ja ihmisten välisiin eroihin. Opit kuvaamaan tutkimuksen vahvuuksia ja heikkouksia. Opintojakso kuuluu sekä perusopintoihin että henkilöstöpsykologian osaamiskokonaisuuteen. Kenelle kurssi sopii? Kaikille henkilöstöasioista kiinnostuneille ja muiden opintojen tueksi.

• Suoritustapa: johdantoluentotallenne, kirjallisuus ja verkkotentti (monivalinta). Arviointiasteikko on 0–5.
• Opettaja: KTT Juha Kinnunen
• Hinta: 104 € (80 € ilmoittautuessa ja 24 € yliopistolle rekisteröityessä)

Ilmoittaudu: Henkilöstöpsykologia Ia

Henkilöstöpsykologia Ib: Johdanto henkilöstöpsykologian sovelluksiin (3 op)

Opintojaksolla perehdyt henkilöstöpsykologisen tutkimustiedon soveltamiseen työsuoriutumisessa, henkilöstövalinnoissa, koulutuksessa ja ihmisten välisten erojen huomioimisessa. Opit tunnistamaan tutkimuksen rajoituksia soveltavassa työssä. Opintojakso kuuluu sekä perusopintoihin että henkilöstöpsykologian osaamiskokonaisuuteen. Kenelle kurssi sopii? HR-tehtävissä toimiville ja niistä kiinnostuneille. Suosittelemme suorittamaan Henkilöstöpsykologia Ia:n ennen tätä opintojaksoa tai samaan aikaan.

• Suoritustapa: kirjallisuus ja oppimistehtävä. Arviointiasteikko on 0–5.
• Opettaja: KTT Juha Kinnunen
• Hinta: 116 € (80 € ilmoittautuessa ja 36 € yliopistolle rekisteröityessä)

Ilmoittaudu: Henkilöstöpsykologia Ib

Työelämän muutos ja yhteiskunta (5 op)

Opintojaksolla tarkastelet yhteiskunnallisten ja kulttuuristen muutosten vaikutusta suomalaiseen työelämään ja organisaatioihin, työtä koskevia ihanteita ja vaatimuksia ja niiden seurauksia työntekijöille sekä työelämän muutosten vaikutuksia eri asemissa oleviin ihmisryhmiin. Opit tarkastelemaan työelämää yhteiskuntatieteellisestä ja kriittisen tutkimuksen näkökulmasta. Kenelle kurssi sopii? Kaikille työelämän muutoksista kiinnostuneille ja muiden opintojen tueksi.

• Suoritustapa: kirjallisuus ja itsenäisesti tehtävät oppimistehtävät. Arviointiasteikko on 0–5.
• Opettaja: Venla Okkonen
• Hinta: 140 € (80 € ilmoittautuessa ja 60 € yliopistolle rekisteröityessä)

Ilmoittaudu: Työelämän muutos ja yhteiskunta

Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I: Johdanto tutkimuksen hakemiseen, lukemiseen ja hyödyntämiseen (5 op)

Opintojaksolla perehdyt vertaisarvioinnin prosessiin, tieteellisiin julkaisuihin ja tutkimustietokantoihin, tutkimusstrategioihin, viittauskäytäntöihin ja tutkimuseettisiin kysymyksiin. Opit arvioimaan tieteellisten ja muiden julkaisujen merkitystä työ- ja organisaatiopsykologisen tiedon muotoutumisessa ja työelämän kehittämisessä. Kenelle kurssi sopii? Kaikille, jotka haluavat oppia hakemaan ja hyödyntämään tutkimustietoa, sekä tutkinto-opintoihin valmistautuville.

• Suoritustapa: itsenäisesti tehtävät oppimistehtävät. Arviointiasteikko on 0–5.
• Opettaja: Laura Hirva
• Hinta: 140 € (80 € ilmoittautuessa ja 60 € yliopistolle rekisteröityessä)

Ilmoittaudu: Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I

Henkilöstöpsykologian osaamiskokonaisuus (20 op)

Henkilöstöpsykologian osaamiskokonaisuus muodostuu kahdeksasta opintojaksosta, jotka käsittelevät henkilöstöpsykologian perusteita, henkilöstövalintoja, oppimista ja osaamista organisaatioissa sekä moninaisuutta organisaatioissa. Johdantojaksot (Henkilöstöpsykologia Ia ja Ib sekä IIa ja IIb) suoritetaan opintojen aluksi ennen muita jaksoja. Opinnot sopivat hyvin HR-tehtävissä työskenteleville ja niistä kiinnostuneille sekä henkilöstön osaamisen ja työkyvyn kysymyksistä kiinnostuneille.

Lukuvuoden 2026–2027 osaamiskokonaisuus alkoi 1.9.2026, eikä siihen voi enää ilmoittautua. Voit kuitenkin ilmoittautua osaamiskokonaisuuteen kuuluville yksittäisille opintojaksoille. Opintosuoritusten on oltava arvioituina viimeistään 31.7.2027.

Osaamiskokonaisuuden johdantojaksot Henkilöstöpsykologia Ia ja Ib on kuvattu yllä perusopintojen yhteydessä. Jos suoritat osaamiskokonaisuutta yksittäisinä opintojaksoina, ilmoittaudu niille näistä linkeistä: Ilmoittaudu: Henkilöstöpsykologia Ia (osaamiskokonaisuus) • Ilmoittaudu: Henkilöstöpsykologia Ib (osaamiskokonaisuus)

Henkilöstöpsykologia IIIa: Oppiminen organisaatiossa (2 op)

Opintojaksolla perehdyt osaamiseen ja sen kehittämiseen sekä oppimiseen organisaatioissa ja tiimeissä. Opit kuvaamaan organisaatioissa oppimisen prosesseja, oppimista tukevia ja ehkäiseviä käytäntöjä ja sitä, miten opittu siirtyy organisaation jäseneltä toiselle. Kenelle kurssi sopii? Osaamisen kehittämisen ja HR:n parissa työskenteleville, jotka ovat suorittaneet edeltävät opinnot.

• Edeltävät opinnot (pakollinen): Henkilöstöpsykologia Ia ja Ib tai työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai psykologian perusopinnot. Edeltävät opinnot tarkistetaan ilmoittautumisen yhteydessä.
• Suoritustapa: itsenäisesti tehtävät oppimistehtävät eLearn Moodlessa. Tehtäviä voi palauttaa joustavasti koko lukuvuoden, ja ne arvioidaan joka toinen kuukausi. Arviointiasteikko on 0–5.
• Opettaja: Sara Keronen

Ilmoittaudu: Henkilöstöpsykologia IIIa

Henkilöstöpsykologia IIIb: Osaamisen tunnistaminen, kehittäminen ja ylläpitäminen (3 op)

Opintojaksolla perehdyt osaamiseen ja sen kehittämiseen, työsuoriutumiseen, koulutukseen ja oppimiseen työssä sekä oppimisen arviointiin. Opit kuvaamaan yksilöiden ja organisaatioiden osaamistarpeiden tunnistamista ja suunnittelemaan osaamista kehittäviä prosesseja. Kenelle kurssi sopii? Osaamisen kehittämisen, koulutuksen ja HR:n parissa työskenteleville, jotka ovat suorittaneet edeltävät opinnot.

• Edeltävät opinnot (pakollinen): Henkilöstöpsykologia Ia ja Ib tai työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai psykologian perusopinnot. Edeltävät opinnot tarkistetaan ilmoittautumisen yhteydessä.
• Suoritustapa: itsenäisesti tehtävät oppimistehtävät eLearn Moodlessa. Arviointiasteikko on 0–5.

Ilmoittaudu: Henkilöstöpsykologia IIIb

Tutustu myös

• Sosiaalipsykologia: muun muassa työelämä, organisaatiot ja hyvinvointi.
• Kauppatieteet: organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöoikeus yhteistyössä Vaasan yliopiston kanssa.
• Sosiaali- ja terveysala: sosiaali- ja terveyspalvelujen johtamisen opintoja.
• Kaikki avoimen yliopiston opinnot: oppiaineet sekä ohjeet ilmoittautumiseen, maksuihin ja perumiseen.

Hyvä tietää

• Opiskelutapa: Opinnot ovat itsenäisiä verkko-opintoja Itä-Suomen yliopiston eLearn Moodlessa. Kurssikirjallisuus löytyy myös e-kirjoina Itä-Suomen yliopiston kirjastosta. Tarvitset tietokoneen ja toimivan internetyhteyden.
• Opiskeluaika: Voit aloittaa opinnot joustavasti lukuvuoden aikana, mutta opiskeluoikeus päättyy viimeistään 31.7.2027. Ilmoittaudu siis hyvissä ajoin, jotta ehdit saada opintosi päätökseen.
• Opetuskieli: Opinnot järjestetään suomeksi.
• Rekisteröityminen: Ilmoittautumisen lisäksi rekisteröidyt Itä-Suomen yliopiston avoimen yliopiston opiskelijaksi. Saat meiltä rekisteröitymislinkin, kun opintojen alkaminen on varmistunut, ja maksat yliopiston rekisteröitymismaksun rekisteröitymisen yhteydessä.
• Ammattiliittojen jäsenedut: Jos ammattiliittosi (Pro, Jyty tai MVL) tukee opintoja, valitse ilmoittautuessasi liittosi alennettu hinta. Yksittäisillä opintojaksoilla Pron jäsenen hinta on 24,00 € ja Jytyn ja MVL:n jäsenen 20,00 €. Liitto ei tue yliopiston rekisteröitymismaksua. Lue lisää liittojen jäsenten eduista
• Maksaminen: Avoimen yliopiston opintoja ei voi maksaa Edenred- tai Epassi-eduilla.
• Ohjeet: Lue ohjeet muun muassa ilmoittautumisesta ja perumisesta